今天我想接着谈团队，因为昨晚身体关系和时间已经十二点多了，我的好些想法并未表达清楚，其实昨晚的文章我自己感觉写得不完整，心中对原始传统团队的情感有种表达不出来的感觉！原想不发上来，只是答应自己除了节假日每日尽量要写一遍的，后来就发表了。所以今天想做些其它补充！

  谈到了原始传统团队。今天我再讲讲我们现在的青铜项目团队和红鼎投资团队！青铜团队只建设一年时间，运行着二个网站，虽然对公司的成效来说取得的成绩不是很大，但有一点每个人心里清楚，经过努力，大家都在成长！主要是通过一年时间和我在一起工作，大家知道了我的为人很透明，我是怎样一个人他们了解，再则我对这些人有感情！我和这些大学生们能磨合。相互认可。所以我也知道他们会为公司的事业奋斗！

  红鼎投资团队刚刚开始建设，我和项总也很有信心把他打造好，我干这件事只是觉得有一种力量在，说不上大道理，只要从利益到人的情感都能够放开胸怀！建设一个好的事业团队并非是多难的大事，虽然我在一些经济学书中不止一次看到有关人性的私利性和利益的冲突等观点。但我总是自己认为做任何事带头和引道很重要，现在不是都在讲企业文化建设吗？我认为企业文化就是一种精神！一种为做好一件有价值事业的精神！这些精神就是要在共同的学习中不知不觉地提高而产生的。带头学，带好头，尽量把自己做好。但也不能急，慢慢来！当然在建立团队中会有问题存在。要通过沟通解决。我对每个进公司的人材有一句话都要说的，就是：有事要找我，有想法要找我，有意见也要找我！不能突然在你面前提个辞职报告！得找到矛盾所在！让我们双方都有进步的机会。

  讲个小故事：我每次出差上飞机前都会有原始团队的短信收到。一路平安，注意身体！回家时那怕半夜所有人都会在，只是见一下。有时有几个人来接机，就算是走出一二天都会这样！作为领头人！又快乐以自豪！

  昨天项总去上海参加一个vc大会，我因身体重感冒，原打算不过去了，结果还是赶过去送了。

以上这些希望对刚刚创业者组建团队时有些建设性帮助！

今天我让公司把我的邮箱地址在博客公告栏里发布了，大家有项目或有事可以发邮件和我联系！公司考虑到我近期太累，所以第一时间是我的几个助手和项目组和大家交流！我时间不够！希望别见意！祝大家晚安！