合易人力资源管理咨询有限公司是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究和实践机构，在北京、济南、南京设有3家系列公司。我们拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997年成立以来已成功为汽车、机械制造、物流商贸、食品、高科技IT、医药、电力、通讯、家电、金融等行业的千余家客户提供过人力资源管理服务。
作为一家专业顾问机构，我们致力于成为企业长期信赖的战略合作伙伴，为企业提供人力资源管理领域的专业服务。
我们拥有权威的专家、资深的专职顾问群体，常年合作的优秀企业伙伴，我们通过专业互补，智慧叠加为企业量身定做系统解决方案，将先进的管理理念、丰富的实践经验和企业实际情况结合起来，帮助企业突破管理瓶颈，克服企业成长过程中的障碍，提升企业可持续发展的能力。

公司使命：
专注于组织中人与人之间的和谐合作。通过先进的理念、独创的模式、专业化的技术，为致力于成为卓越组织的客户提供化繁为简、化难为易的系统解决方案。

核心价值观：
诚信：诚实待人处事，信守承诺、信守原则、信守一切约定、规则、制度。
敬业：履职履约基础之上的投入，勤奋、尽职尽责、精益求精的工作态度。
务实：脚踏实地、刨根究底、以事实为依据，注重实践、崇尚行动、勤于总结。
创新：善于学习、学以致用；勤于思考、总结提高；问题是创新之因，需求是创新之源，价值是创新之果。
合作：寸有所长，尺有所短；集思才能广益；矢量一致，合作共赢；互补、互助、互信、互爱。

核心优势：
咨询技术：依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，经过大量企业实践验证，独创了适用于现代企业人力资源管理核心问题的系统解决方案——“SCEP”模型、“M”模型、“Ｐ－Ｏ”模型、“PDT”模型，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
专业团队：我们拥有一支具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。

职业信条：
客观、公正、唯客思维
遵守职业道德，严守商业秘密